Большинство делегатов представляли ремонтно-строительное управление «Маяка»: атомная стройка в информповестке набирает вес. Средний возраст участников составил 27-29 лет, трудовой стаж – от 3 месяцев до 6 лет.
Вместе с руководителями «Маяка» молодые инженеры, столяры, проектировщики, конструкторы, токари и строители обсудили вопрос, актуальный для всего оборонно-промышленного комплекса: как привлечь и удержать молодежь на атомном предприятии, при этом кратно повысив производительность труда каждого.
Генеральный директор ПО «Маяк» познакомил молодежь с основными тезисами глобальной стратегии развития отрасли «Видение Росатома 2030»: к 2030 году выручка госкорпорации должна возрасти до 4,5 трлн рублей, из которых более 50% составят зарубежные заказы и не менее 40% – новые продукты.
Говоря о ближайших перспективах, Андрей Порошин обозначил ключевые показатели стратегии развития «Маяка»: выручка – 50 млрд рублей, доля новых продуктов – 21%, гражданской продукции – свыше 60%. В их достижении предприятие делает ставку на создание новых заводов, диверсификацию действующих производств и развитие высокотехнологичной гражданской продукции.
Выпуск контейнеров для биозащиты, освоение рынка радиофармпрепаратов и машиностроительной продукции, увеличение мощностей радиохимического завода, реализация федеральных целевых экологических программ и интенсивный темп строительства – большая работа уже начата. В ней задействованы все работники, в том числе молодежь, на которую дирекция возлагает большие надежды: «К 2030-му вы уже сами будете ставить новые цели и определять новые горизонты».
Достижение целевых показателей невозможно без квалифицированного персонала и достойной оплаты его труда. Как отметил руководитель «Маяка», в стратегии предприятия учтены все эти моменты, включая развитие кадрового потенциала, доступность обучения работников и повышение заработной платы, адекватное приложенному труду: «К 2030 году производительность труда должна вырасти на 50%. Пойдет в рост выработка – увеличится зарплата. Как говорится, каждому по труду».
Лидер объединенного совета молодежи (ОСМ) ПО «Маяк» Николай Елисеев познакомил коллег с работой ОСМ – динамично развивающегося сообщества, участниками мероприятий которого являются свыше 20 тысяч человек. Это не только «маяковцы», но и школьники, студенты, проактивные горожане. На счету ОСМ – проведение стратсессий совместно с проектным офисом «Люди и города»; создание чат-бота активностей и ресурсного центра добровольчества – Доброцентра, благотворительные акции и фестиваль волонтеров, объединивший 1200 добровольцев и четыре города Росатома.
01 августа 2024 | Источник: https://www.atomic-energy.ru/news/2024/08/01/148154, https://ozersk74.ru/news/politic/448473.php
Добавить комментарий